曾经有一位领导，常常会在别人面前对别人大加议论，比如某某人太势利了，某某人如何如何！但恰巧他自己，脾气火爆，性格乖张，动不动就对下属严厉训斥，极尽侮辱蔑视之能事，让下属们如坐针毡。

该领导，总觉得，自己是领导，就可以居高临下，对手下人，任意点评，真有点指点江山，激扬文字的感觉，但殊不知，其霸道的作风，高压的行事作风，底下人早已是心知肚明，敢怒而不敢言。没过多久，这名领导，便被调离岗位，这下他才深刻反思自己，后悔不迭。

其实，正如这名领导一样，在议论别人的同时，首先应该考虑一下，自己有没有缺点，自己有没有问题？在议论别人的同时，是不是也对自己照照镜子，如果能够严格要求自己，恐怕，其身正，不令则底下人都可以听从。相反，你自己能力素质低下，其身不正，则虽令则底下人也不会听从。

孔子说过“己所不欲，勿施于人”，做什么事情之前，首先想想，这个事情如果放在我的身上，我能不能接受，我自己如果都不能接受，你就不要施加给别人了。同样的道理，在闲谈中，说别人这样不行，那样不行的时候，首先考虑一下自己在这个方面行不行，别自己做的还不如别人，就在哪里乱发议论，恐怕，只会让别人更加反感

所以，奉劝诸君，首先还是要提高自身的修养，古人讲修身、齐家、治国、平天下，首先讲到的就是修身，自身的修养跟不上，何谈齐家、治国、平天下乎？

也奉劝诸君，闲谈中也不要随便就给别人贴上一个标签，这人怎么怎么样，那人怎么怎么样，其实，每个人都是独特的自己，或许，别人在某个方面不行，但在其他方面则可能远远超过你。看人要看别人的长处，不要总是看到别人的缺点，老是揪住别人缺点的人，其实是和自己过不去，而能看到别人长处的人，则有更宽广的心胸，往往，能从别人的长处中，学到自己需要的东西。

来说是非者，必是是非人，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，语言能造福，语言也能作恶，语言既可明辨是非，但也可混淆视听，所以，闲谈时，请谨言慎行，否则，受害的必是你自己。