小陈刚毕业,于是根据某些社交平台上发布的招聘广告,来到了一家位于市中心的影视文化公司应聘。本以为本科毕业的他信心满满,上午笔试成绩也是名列前茅,于是他对下午的面试充满了期待。好不容易熬到面试时间,当小东整理好衣服走进招聘室大门后,第一位面试官问了一个问题:“刚刚你是左脚进来还是右脚进来的?”……于是小陈被刷 了下来。
主考官:这个问题在网上流传很广,但是我认为可以衡量一个人在陌生环境中的判断力、注意力以及关注的方向。
小林工作多年,曾经是一名办公室文员。这一次她应聘的是秘书的职务,结果轮到她面试的时候主考官问都不问就让她出去了。小林感到很委屈,一直在招聘室外面不停地哭。这时一名女性主考官心软,向她解释了为什么不录取的原因。
主考官:做为老板的秘书,需要的是细心以及老板任务安排的能力。以小林自己为例,在他进门时,地上有一张纸团她没有去捡起来扔到垃圾桶。说明她不关注这个纸团或认为没有必要关注!那么以后老板在做决策时所画的草稿被这样扔在地上,会不会被别有用心的人捡走呢?
小张是一名驾龄颇久的老司机,他应聘的是老板专职司机的职位,并且他以前做过代驾,豪车开的也是相当的熟练!本以为能顺理成章入职的小张,却被收到了不被录用的通知。理由是“车开坏了他赔不起!”他感到蒙圈了!原来他在上路测试的时候开的是公司的保时捷911,在坑洼路段他没有减速或停车换路。
主考官:驾驶员最重要的就是生命安全,其次才是财产安全
。像他这样开车车损率会增加很多。小潘是一名广告策划,在这一行干了近十年他也是信心满满,在主考官面前侃侃而谈,可是最终他还是没有被录用,老板发话了,理由很奇葩:穿衣服的颜色与我佛无缘……,遇到一位佛系BOSS也是醉了。
生活君无法理解佛系BOSS的心态,我自己总是觉得只要员工忠诚,能创造价值那就用咯!
唉!编不下去了,网友们见谅啊!身体不舒服,没办法!多多包涵!
最后我想说的是,虽然这只是极个别的案例,但在是我们去找工作的时候,各种套路层出不穷,做为应聘者一定提前做好准备工作啊!了解一下公司的情况,主营什么业务。从你的眼中看出来这个公司有什么发展前景之类的。提高你的含金量才不会轻易被刷下来,网友们,我说的对吗
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