很多的企业在它的核心价值里面,慢慢的已经开始在强调这些人格的特质,跟人际关系的一些特质。只不过我们看到的状况是怎么样?他还是没有抓到根本。为什么叫没有抓到根本?譬如我举个例子,在以前我看过一篇是个中学生写的文章,他文章的题目就很有趣,什么题目?叫“诚信的妙用”。这个文章写得很有趣,光看这个题目,我们做个教育工作者的人有没有这样的敏感度?他讲诚信的妙用,他告诉我们人为什么要守信?因为有一二三四五六七八九十这么多好处,所以我们应该要守信。各位老师,就是我们在看这样子的文章,我们要有个教育的敏感度,其实诚信是不是因为有妙用才需要诚信?不是,就是今天的教育,是否应该要引导我们的学生诚信是你的什么?是你做人应该做的。就是你成为一个人,我们看那个信怎么写?人、言,中国文字已经把这些心境都透露给我们。一个人要称为人,我们讲出来的话一定是信;如果不信,一定不是人话,他讲的不是人话。
我们今天整个社会的风气被诱导到怎么样的角度?因为有利益,所以你应该守信。但是我们要了解到在前面的课程,我们请教大家,当守信的利益小于不守信的利益,请问还守不守信?这才是关键的问题,这才是今天企业应该去思考的关键问题。而往往企业的破灭,也都出现在这个关键点上
。这绝对不是危言耸听的,因为这样的事情在报纸里面不胜枚举,每天几乎都在发生,它不是罕见的,是非常常见的。版权所有:普贤行愿品结缘网